Kadry i Płace

 

 

Wdrożenie

 

 

W przypadku przejęcia dotychczasowej obsługi kadrowo- płacowej istotnym elementem współpracy jest ustalenie szczegółów organizacji wdrożenia. 

 

Wdrożenie oparte jest na wewnętrznych procedurach Vattax-Personel Sp. z o.o. zgodnych z Dokumentacją Systemu Zarządzania Jakością. Szczegółowy harmonogram wdrożenia opracowany zostanie wspólnie z Klientem po zapoznaniu się z Państwa oczekiwaniami oraz dokumentacją kadrowo-płacową.

 

 

Poniżej przedstawiamy przykładowy harmonogram wdrożenia firmy:

 

Zdefiniowanie zakresu obsługi

Ustalenie treści umowy o współpracy

Ustalenie zasad wymiany informacji i dokumentacji

Uzgodnienie szczegółowego harmonogramu wdrożenia

Analiza i dostosowanie wewnętrznych procedur Klienta do zewnętrznej administracji płac i kadr

Przekazanie przez Klienta danych i dokumentacji

Weryfikacja dokumentacji, migracja danych, konfiguracja programu płacowego z uwzględnieniem specyfiki Klienta

Testowa lista płac – analiza i wyjaśnienia ewentualnych rozbieżności

Zdefiniowanie wzorów wydruków i raportów

Przejęcie obsługi