Oferty pracy

Asystent w dziale płac, Asystent  w dziale kadr

Obowiązki:

• pomoc przy obsłudze kadrowo-płacowej Klientów firmy

• prowadzenie prostych czynności z zakresu administracji personalnej

• rozliczanie urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji pracowniczych

• obsługa programu płacowego oraz programu Płatnik

• bieżące wsparcie specjalistów i kierownika działu płac

• prowadzenie prostych czynności z zakresu administracji personalnej 

Wymagania:

• wykształcenie minimum średnie

• biegła obsługa pakietu MS Office

• bardzo dobra organizacja pracy

• dokładność w realizacji zadań

• umiejętność pracy pod presją czasu

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy w dziale kadrowo-płacowym

• znajomość programów kadrowo-płacowych oraz programu Płatnik

• znajomość języka angielskiego

Specjalista ds. płac, Specjalista ds. kadr

Obowiązki:

• naliczanie wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych;

• prowadzenie całości rozliczeń i sporządzanie deklaracji do US, ZUS;

• sporządzanie raportów wewnętrznych;

• tworzenie dokumentacji personalnej, prowadzenie akt personalnych

• administrowanie sprawami pracowniczymi;

• wsparcie procesów zatrudniania pracowników przez klienta;

• kontakt z klientami w zakresie administracji kadrowej i płacowej;

Wymagania:

• co najmniej roczne doświadczenie na podobnym stanowisku

• znajomość programów kadrowo-płacowych oraz programu Płatnik

• dobra, praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych

• wykształcenie minimum średnie

• biegła obsługa pakietu MS Office

• bardzo dobra organizacja pracy

• dokładność w realizacji zadań

• umiejętność pracy pod presją czasu

Mile widziane:

• znajomość języka angielskiego