Praca zdalna/home office
Praca zdalna w Polsce została spopularyzowana w czasie epidemii koronawirusa. Mimo to w 2020 roku wg danych Eurostatu tylko niecałe 9% pracowników pracowało na home office. Jakie są główne zalety pracy zdalnej, a jakie mogą wystąpić trudności? Jakie korzyści uzyskuje firma, która wprowadzi home office?
Zalety home office dla przedsiębiorstwa
Pracownik, który nie musi poświęcać czasu na dojazdy do pracy, jest bardziej wypoczęty. Oszczędza pieniądze wydawane na dojazd. Co za tym idzie, jest bardziej zmotywowany do pracy. Ceni pracodawcę za elastyczność, a to buduje u niego lojalność wobec firmy. Dzięki home office firma może zaoszczędzić środki na wyposażenie stanowisk pracy. Osoby mieszkające pod miastem, dla których codzienne dojazdy byłyby niemożliwe, zyskują szansę na pracę, a firma na dobrego pracownika. Nie wszyscy jednak mają w domu warunki do pracy zdalnej. Niektórych pracowników demotywuje brak bezpośredniego nadzoru i kontaktu ze współpracownikami. Warto więc zaoferować im model hybrydowy.